私たち東築建設は、「よいものづくり」に社員(チーム)一丸となって取り組む会社です。次世代を担う子どもたちに、豊かな環境で住みやすい、美しい街を残すために、国籍・性別・障がいの有無に関係なく、多様な人たちが、最新の技術(DX)を発揮し、日々がんばっています。これからの「よいものづくり」に向かって、達成感と感動、喜びを分かち合えるすばらしい仲間を求めています。未来を創る会社で一緒に働いてみませんか。社員一同、心よりお待ちしております。

募集要項(高卒)

募集職種 土木工事、舗装工事の管理技術者
仕事の内容 公共工事、民間工事の施工管理全般(現場管理、書類作成等)
必要な免許・資格・技能等 ・普通自動車運転免許取得可能者(AT限定不可)
・パソコン操作
募集人員 2名以上(男女問わず)
雇用形態 正社員
雇用期間 定めなし
給与条件等 当社基準による
賞与 賞与年2回 当社基準による
手当 通勤手当 当社基準による
勤務時間 8時00分~17時00分(変形労働時間制、1年単位)
労働日数 月平均労働日数 20日
休日 年間休日数 125日

募集要項(中途)

募集職種 土木工事、舗装工事の管理技術者
仕事の内容 公共工事、民間工事の施工管理全般(現場管理、書類作成等)
必要な免許・資格・技能等 ・2級土木施工管理技士 以上(あれば尚可)
・2級舗装施工管理技士 以上(あれば尚可)
・2級建築施工管理技士 以上(あれば尚可)
・土木工事、水道工事の施工管理の経験(あれば尚可)
・普通自動車運転免許必須(AT限定不可)
募集人員 2名以上(男女問わず)
雇用形態 正社員(正社員登用の実績、過去3年間)
雇用期間 定めなし
給与条件等 当社基準による
賞与 賞与年2回 当社基準による
手当 ・通勤手当 当社基準による
・資格手当あり
勤務時間 8時00分~17時00分(変形労働時間制、1年単位)
労働日数 月平均労働日数 20日
休日 年間休日数 125日

働きやすい環境づくり

東築建設は、従業員が安心して働き続けられる環境を整備しています。

01.働き方改革の実践

  • 有休休暇の取得率を上げるため、積極的に有給休暇取得を促しています。
  • 産休、育休(男女)を充実しています。
  • 看護休暇(家族の疾病等による看護休暇)を有給休暇とせず特別休暇としています。
  • 残業時間を短縮できるように管理者が指導しています。
  • ICT建設機械による施工により作業員不足を補っています。

02.多様な働き方

  • 現場事務所のサテライトオフィス化を認めています。
  • VPNにより現場PCから会社PCサーバーへアクセスすることにより、データを共有化しています。
  • 書類作成等の在宅勤務を認めています。

03.女性活躍の推進

  • 女性管理職の在籍率が現在20%なので、30%以上を目標にしています。
  • 女性技術者の雇用を推進しています。

04.福利厚生の充実

  • 予防接種助成は、インフルエンザ予防接種を会社が半額負担しています。
  • 社内スポーツ大会を年数回実施しています(ゴルフ大会、ボウリング大会など)。
  • 会社にトレーニングマシンを導入し、健康増進の強化に努めています。

05.キャリアアップに伴う支援

  • 取得資格に応じて、資格手当を支給しています。
  • 免許、資格取得費用の全額を会社で負担しています。
  • キャリアアップの研修費は全額会社負担で実施します。

06.SDGs、エコアクション21への取組

  • 環境負荷の削減に向けて中期計画を立て、全従業員の認識のもと大幅な削減が進んでいます。
  • それぞれの具体的な取組については別枠をご覧ください。